Soluções integrais de gestão da formação e qualificação de profissionais para empresas

Em várias empresas, o grupo dos manobradores de equipamentos é polivalente, manobrando vários equipamentos no desempenho das suas funções. Partindo desta realidade, LTM concebeu projectos formativos que evitam redundâncias na formação, do ponto de vista de cada formando. Comparativamente com a formação "tradicional" (orientada ao equipamento) esta formação modular orienta-se para o formando, evitando que temáticas comuns a vários equipamentos sejam ministradas de forma duplicada (e triplicada) a cada formando. Um exemplo:

Neste exemplo, o formato adoptado prevê uma carga horária total de 32 horas, o que permitiu uma redução de 42,8%, quando comparado com a carga horária necessária para a formação em formato "tradicional" (14h por equipamento x 4).

Este conceito foi testado em vários projectos, com maior incidência em empresas do sector da construção civil e obras públicas. Destacamos, pela sua dimensão, o projecto actualmente em curso com a empresa EPOS (Grupo Teixeira Duarte), envolvendo mais de 50 formandos.

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