Formação (e acção) em Gestão de Projectos

Esta família de oferta nasceu de uma necessidade interna. Em 2007/8 começamos a analisar dados e a constatar que havia potencial de melhoria na forma como geríamos os projectos. Demos continuidade a esse processo através da adopção de praticas alinhadas com o PMboK, qualificação de pessoas, adopção de novos suportes informáticos, etc.  Em 2010 começamos a ajudar pontualmente alguns clientes em processos semelhantes.

Tendências na procura de formação por parte de clientes-empresa

A incerteza ganhou contornos de permanência, visível pelas indefinições políticas e económicas patentes a cada minuto nos telejornais. Ao nível da gestão, este facto implica alterações nos processos de decisão por parte dos responsáveis das empresas. Nas organizações, a formação é um investimento. Não é imune ao clima de incerteza vivido.

Gestão e Organização Industrial

Ao longo de mais de 3 anos, LTM desenvolveu soluções formativas especificas para várias empresas com ambiente industrial significativo, incluindo sectores como a Metalomecânica, Celuloses, Cortiça, Produtos de Construção. Essas soluções pretendem implementar no “chão de fábrica” decisões estratégicas, boas práticas industriais, etc. Após solidificação desta experiencia, procedeu-se à estruturação de uma área formativa autonomizada com características e know-how próprio.

Saiba mais sobre esta nova área .... 

Condução Económica e Ecológica

Resultado do aumento do preço dos combustíveis, este curso tem um impacto actual e importante nas organizações, incluindo a curto prazo. Em termos de dinâmica formativa, destaca-se a aplicação de um assessment individual, que possibilita: 

  • à organização - trabalhar estatisticamente os dados e focar recursos nos pontos de maior relevo global (maior poupança prevista)
  • ao indivíduo - análise individual, geradora de melhoria "cirúrgica". Cada pessoa sabe os pontos aos quais deverá prestar maior atenção.

 

Formato Modular na Formação

Em várias empresas, o grupo dos manobradores de equipamentos é polivalente, manobrando vários equipamentos no desempenho das suas funções. Partindo desta realidade, LTM concebeu projectos formativos que evitam redundâncias na formação, do ponto de vista de cada formando. Comparativamente com a formação "tradicional" (orientada ao equipamento) esta formação modular orienta-se para o formando, evitando que temáticas comuns a vários equipamentos sejam ministradas de forma duplicada (e triplicada) a cada formando. Um exemplo:

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