- Gestão da Formação
- Qualificação interna de Profissionais Técnicos
- Gestão e Organização Industrial
- Oferta Específica Formativa - Exigências REN
- Socorrismo e Segurança
- Condução e Mecânica
- Manobração de Equipamentos
- Manutenção Industrial
- Stocks e Logística
- TIC - Tecnologias de Informação e Comunicação
- UFCD’S – Unidades de Formação de Curta Duração
- Técnicas de Construção
- Gestão de Projectos
Soluções integrais de gestão da formação e qualificação de profissionais para empresas
Quanto vale em € a formação em segurança?
A formação é frequentemente catalogada como um investimento de retorno não mensurável. Em função disso é vista com desconfiança (legitima) pela gestão de topo que opta por investimentos cujo retorno possa ser medido. Existem no entanto várias formas de cálculo e factores que contribuem para o referido retorno.
Competitividade e Investimento na Formação
Um caso de sucesso - Chronopost
Numa altura em que a contenção de custos se assume como um factor de competitividade im
portante, empresas cuja actividade é suportada por uma frota automóvel abrangente, terão com toda a certeza atenção aos custos associados a combustível. A formação pode ser uma ferramenta de controlo e redução destes custos. LTM desenvolveu em conjunto com a Chronopost um projecto de Eco-Condução. O resultado do projecto foi monetariamente apurado.
Gestão e Organização Industrial
Ao longo de mais de 3 anos, LTM desenvolveu soluções formativas especificas para várias empresas com ambiente industrial significativo, incluindo sectores como a Metalomecânica, Celuloses, Cortiça, Produtos de Construção. Essas soluções pretendem implementar no “chão de fábrica” decisões estratégicas, boas práticas industriais, etc. Após solidificação desta experiencia, procedeu-se à estruturação de uma área formativa autonomizada com características e know-how próprio.
Tendências na procura de formação por parte de clientes-empresa
A incerteza ganhou contornos de permanência, visível pelas indefinições políticas e económicas patentes a cada minuto nos telejornais. Ao nível da gestão, este facto implica alterações nos processos de decisão por parte dos responsáveis das empresas. Nas organizações, a formação é um investimento. Não é imune ao clima de incerteza vivido.
Simplificar projectos formativos obrigatórios
Verificamos um crescimento da procura por parte das empresas, ao nível de formação dirigida ao cumprimento de requisitos legais. Este aumento da procura tem origem quer nos diplomas legais (destaque para o Decreto-Lei 102/2009) quer no aumento da fiscalização por parte das entidades competentes (como a ACT).
LTM apresenta uma oferta capaz de responder a estas novas exigências legais, mas orientadas para aquilo que as empresas valorizam: Objectividade, Curta Duração e Eficácia (pedagógica e financeira).
As empresas, sobretudo as ligadas ao comércio a retalho ou grandes cadeias de restauração, com um número significativo de estabelecimentos dispersos por todo o país, deparam-se com vários problemas na execução da formação.
Formação (e acção) em Gestão de Projectos
Esta família de oferta nasceu de uma necessidade interna. Em 2007/8 começamos a analisar dados e a constatar que havia potencial de melhoria na forma como geríamos os projectos. Demos continuidade a esse processo através da adopção de praticas alinhadas com o PMboK, qualificação de pessoas, adopção de novos suportes informáticos, etc. Em 2010 começamos a ajudar pontualmente alguns clientes em processos semelhantes.
